Críela para que sea una líder digital (incluso si usted no es un experto en la tecnología)
No hay duda de que quiere preparar a su niña para triunfar en el mundo. Y en estos tiempos donde todo es impulsado por la tecnología de los televisores inteligentes, las aspiradoras robóticas y las cajas de auto-pago en el supermercado, criar a su hija para que sea una líder digital es definitivamente una decisión inteligente. Pero lo que eso significa, y lo que debe hacer para inculcar el liderazgo digital en su niña, puede ser muy diferente de lo que usted piensa.
¿Cómo es eso del liderazgo digital?
Alerta de noticia: pasar horas en Instagram o Minecraft, aunque divertido, no transformará a nadie en el próximo niño prodigo del Silicon Valley en California. ¿Por qué? Porque estar cómodo usando la última tecnología es solo una parte del liderazgo digital. Las encuestas a directores ejecutivos y gerentes de contratación revelaron que el simple hecho de poder codificar u operar tecnología emergente no abre las puertas como lo solía hacer. En lugar de centrarse simplemente en lo que una persona sabe sobre tecnología, las empresas están buscando personas que sean líderes digitales de una manera más profunda y con mayor alcance. Estas personas no solo entienden el mundo mundo digital, sino que también usan su conocimiento para hacer avances y mejoras a la sociedad. Los líderes digitales de hoy necesitan innovar y pensar de manera crítica y creativa, adaptarse a un mundo que cambia rápidamente, conectarse y colaborar entre equipos y tener la confianza para inspirar a otros.
¿Podría ser su niña una líder digital?
Lo creas o no, ¡existe la posibilidad de que su niña ya esté en camino de convertirse en una líder digital! Un estudio reciente realizado por el Instituto de Investigación de Girl Scouts (Girl Scouts Research Institute) mostró que las niñas están realmente por delante de los niños en respecta al liderazgo digital al usar la tecnología para beneficiarse a sí mismas, a sus comunidades y sus mundos al crear, conectarse e innovar. Desafortunadamente, en lo que se están quedando cortas es en el departamento de confianza. "Los padres tienden a ser más precavidos con las niñas en el mundo digital mientras que les dan a sus hijos más libertad para explorar y aprender nuevas tecnologías por sí mismos,” dice la Dra. Andrea Bastiani Archibald, psicóloga de desarrollo de Girl Scouts. “Cuando los adultos intervienen para ‘ayudar’ todo el tiempo pueden hacer que las niñas cuestionen sus habilidades y, en muchos casos, incluso pueden obstaculizar su interés y aprendizaje digital.”
Tres maneras fáciles para ayudarla a ser una líder digital
Si está convencido de la importancia del liderazgo digital, pero se siente un poco intimidado cuando se trata de ayudar a su niña a desarrollarlo, no está solo. "El nivel de tecnología y el acceso a la misma son muy diferentes para esta generación que hace 20 años,” dice la Dr. Bastiani Archibald. "Muchos padres y abuelos pueden sentirse fuera de su zona de confort cuando se trata de fomentar el liderazgo digital en sus hijas, pero la buena noticia es que nadie tiene que ser un genio de la tecnología para criar a uno.” Pruebe estos consejos y observe su niña ¡florecer!
- De un gran paso hacia atrás
En primer lugar, es importante deshacerse de la suposición de que todo el tiempo de pantalla es tiempo perdido. La tecnología puede empoderar a su niña para que pruebe cosas nuevas, se conecte con personas que comparten sus intereses y enriquece su educación. Aun así, debe saber que su niña está segura cuando está en línea, por lo que es importante saber qué aplicaciones está utilizando e incluso controlar su presencia en línea de vez en cuando. Pero sea alentador y dele espacio para probar cosas nuevas, para descubrir cómo funcionan las diferentes plataformas, y conectarse y colaborar con niños de ideas similares a las de ella. Cuando la monitorea, no la dirija demasiado, ella terminará superando los obstáculos por sí misma y encontrará más confianza que nunca en sus habilidades. - Pídale a ella que le enseñe
Pídale a su niña que le muestre cómo jugar su videojuego favorito, pídale que le guíe por la nueva aplicación mensajera que usa (¡haga preguntas sobre la configuración de privacidad!) o planifique una tarde para que le enseñe habilidades básicas de codificación. Tomar la iniciativa y ser vista como un experto le dará un gran impulso de confianza al mismo tiempo que aumentará sus niveles de comodidad a la hora de compartir sus conocimientos con los demás. ¿El bono? Está preparando el escenario para continuar conversaciones sobre lo que sucede en línea, las cuales probablemente se harán más importantes a medida que crezca y su vida se haga más complicada. - Anímela a que piense de una manera diferente
La innovación es un componente importante para el liderazgo digital, pero ni siquiera necesita una computadora, tableta o teléfono inteligente para desarrollar esta habilidad. Los líderes digitales necesitan la creatividad y el optimismo para ver posibilidades donde otros solo ven problemas. Ayúdela a flexionar su músculo innovador haciendo preguntas simples en el desayuno o a la hora de cena. Si ella construyera un nuevo tipo de automóvil, ¿qué haría el de ella diferente de los que existen hoy en día? Si ella fuera a diseñar una línea de ropa de alta tecnología, ¿cuáles son algunas de las cosas que querría que la ropa pudiera hacer? ¡Soñar con nuevas formas de usar la tecnología solo requiere tiempo y un poco de imaginación!
